#133 Komm, ich mach dich erfolgreich

00:00:00: Ich finde, die Vorbereitungszeit hat auch fast ein bisschen zu lange gedauert jetzt.

00:00:04: Ja, also wir können nicht mehr jedes Mal so viel Vorbereitung in dem Podcast stecken.

00:00:09: Nein!

00:00:10: Das muss man etwas effizienter werden.

00:00:14: Auch vielleicht einfach mal eine Struktur aufbauen?

00:00:17: Eine Vorlage oder so ein Template?

00:00:20: Planung?

00:00:21: Planungen, Organisationen, Strukturen... Grob

00:00:25: zusammengefasst Ordnung.

00:00:29: Ordnung trifft Dein Podcast für den Blick in die Welt der Orten.

00:00:59: Im Juni habe ich die letzte Folge mit Nadja aufgenommen.

00:01:03: Ja, und ich glaube... Ich war irgendwie im Mai?

00:01:07: April?

00:01:07: Ja krass!

00:01:10: Zu lang auf jeden Fall.

00:01:12: Aber jetzt haben bestimmt alle die hundertdreisig Folgen davor auch durchgehört.

00:01:17: Ja klar, dass es halt lange nichts gibt.

00:01:19: dann hat man mal die alten Folgen.

00:01:21: Genau.

00:01:22: Dort knüpft man jetzt an.

00:01:24: Und jetzt geht's um Erfolg und ich hab dazu ja ein Newsletter geschrieben Den du ja auch bestimmt ganz aufmerksam direkt um sieben Uhr eins morgens am Montag lehnen

00:01:33: hast.

00:01:34: Ja wirklich?

00:01:36: Ich weiß, wenn wir auch noch so früh aufstehst und anfängst zu arbeiten... Also glaube ich, dass

00:01:42: das echt lehnt!

00:01:46: Das macht natürlich Sinn.

00:01:50: Als ich das damals bei Orgard noch entwickelt habe, hab' ich da hingeschrieben, gebt mir deine E-Mail und ich mach dich erfolgreich.

00:01:56: Ich glaub', ich meinte das auch wirklich so.

00:01:58: Also ganz ohne Spaß.

00:02:02: Muss man dann gar nichts tun?

00:02:04: Man gibt dir die E-Mail und dann machst du jemand erfolgreich

00:02:07: durch die

00:02:07: E mail hindurch.

00:02:09: Und dann kriegen die auch einfach Kunden, einfach so!

00:02:13: Weil Du den die E Mail schickst, musst jetzt nochmal nachfragen.

00:02:17: Ja weil E-mail und dann weiß ich ja dass du existierst und dann kriegst du Kunden einfach so... ...und da bist du erfolgreich.

00:02:26: Geil!

00:02:26: Ich tue es überrascht, ich weiss das natürlich immer.

00:02:31: Nein, jetzt mal aufhören mit Spaß.

00:02:33: Wir sind hier nicht wegen Spaß!

00:02:35: Im Ernst?

00:02:36: Jetzt machen wir das mal.

00:02:37: Also wie machst du Leute im Newsletter erfolgreich?

00:02:42: Indem ich ihnen schmerzhaft aufzeige was eigentlich ihr Problem ist und ich sehe ja immer die De-Abonierungen... Ich weiß genau meine lieben Freunde da draußen wer bei welchem Thema deaboniert.

00:02:55: Es sind immer so zwei drei Mal aber es Ich weiß es genau.

00:03:02: Also erfolgt durch Schmerz.

00:03:04: ist dein Erziehungskonzept?

00:03:06: Ja, Peitsche!

00:03:07: Ganz klar.

00:03:07: Na aber ich sage ja tatsächlich mit Augenzwinkern und Klartext das gilt für die Ordnungswelt steht da auch in der Bio drin bei Instagram zum Beispiel und das gilt natürlich auch für die ordnungsexperten.

00:03:19: Und ich glaube auch tatsächlich daran weil ich ja selber und du ja auch dadurch gelaufen sind wenn du zu komfortabel in deinem Sitz sitzt dann bewegst du dich nicht und veränderst dich nicht.

00:03:33: Du brauchst aber ein komplett neues Skillportfolio, wenn du als Ordnungsexperte wo du ja vorher nie selbstständig warst oder vielleicht in einem ganz anderen Bereich da auf einmal erfolgreich sein willst kannst du ja gar nicht bleiben wer du bist?

00:03:48: Und das muss ja dann aufgezeigt werden was es braucht um erfolgreich zu werden.

00:03:55: Ja und das tut weh weil man ja dann erfährt Ups!

00:03:59: Da gibt's noch etwas zu lernen.

00:04:01: Das kann man auch total schön sehen und sich freuen.

00:04:04: Oh, geil!

00:04:04: Weiterentwicklung könnte man.

00:04:07: aber grundsätzlich ist der Mensch erst mal so gebaut dass der Hinweis auf die eigene Unzulänglichkeit erstmal kurz schmerzhaft ist.

00:04:16: Dann braucht es einen Kaffee und dann kann man schauen okay hat sie vielleicht doch recht?

00:04:23: Und ich möchte bitten vielleicht da auch einfach... Ich bleibe zum Beispiel auch um dieser Bitte nachzukommen.

00:04:31: Ich gehe diese Bitte auch nach selber, wenn ich etwas bei einem Business Account oder so was merke oder bei einem Buch oder wie immer, merke das triggert mich so mega hart da dann dran zu bleiben und nicht wegzuschalten weil es unangenehm ist.

00:04:48: Genau da musst du rein in diesen Schmerz.

00:04:50: Das ist was ich bei einigen positiv empfinde dass sie's tun aber Wir in unserer Branche noch wesentlich zu wenig tun, um da hinzukommen wo wir eigentlich gemeinsam hin wollen.

00:05:04: Nämlich ist das was wir tun zu einem Standardservice im deutschsprachigen Raum wird.

00:05:11: Das hängt alles miteinander zusammen und ich glaube den den Kolleginnen ist es zum Teil einfach auch überhaupt nicht bewusst dass dieser Einzelschmerz, den wir durchbrechen müssen Dass der auf die Gesamtbranche sich einfach niederschlägt.

00:05:26: deswegen Ja, wir machen euch als Einzelpersonen besser und mit jeder Einzel Person wird das Gesamtkonstrukt besser.

00:05:36: Und dadurch dann wieder die Einzel-Person?

00:05:39: Richtig!

00:05:40: Was für ein arroganter Ansatz

00:05:45: sich

00:05:45: das zu eigenzumachen... Nein aber das ist tatsächlich der Ansporn weil Darum ist die Ordnungswelt an den Start gegangen.

00:05:52: Das ist was Better Together tatsächlich meint, das heißt nicht nur, oh es ja nett und lass uns mal einen Kaffee trinken und hier mal ein bisschen austauschen?

00:05:59: Nein!

00:06:00: Das heißt es nicht.

00:06:01: D.h.

00:06:01: wirklich Schmerzen also Defizite aufzuzeigen zu zeigen nein ihr seid schlecht in der Kundengewinnung.

00:06:08: Punkt Wie können wir das ändern?

00:06:11: wie können wir noch mehr Kunden Aufmerksam machen ihnen klarmachen warum sie etwas brauchen, wie sie etwas braucht.

00:06:18: Und ich bin ganz ehrlich... Ich hab mir dann auch zwischendurch gedacht okay wir sollen denn die Ordnungs-Experten mir das uns glauben wenn wir es nicht besser vorleben?

00:06:25: also bin ich die letzten sechs Wochen auf Instagram gegangen um zu zeigen was man machen kann wie man es machen kann ob mich das schmerzhaft war für mich das Schmerzhaft war?

00:06:35: Holy shit ja!

00:06:37: Ich habe so wenig geschlafen wie wahrscheinlich noch nie in den letzten weiß ich nicht ernsthaft mal Super anstrengend.

00:06:44: Und auch nicht Shitstorms, aber schon so Storms auszuhalten und soweit.

00:06:48: Das ist alles super schmerzhaft!

00:06:51: Aber wie viel tolle Nachrichten du dann auch bekommst?

00:06:54: Hey ich wollte mir heute noch... Ich hab ein Screenshot gemacht.

00:06:57: Hey,

00:06:57: ich wollt mich schon bei Instagram abmelden und ihr seid jetzt der Grund warum ich es nicht gemacht habe.

00:07:02: Wie krass ist das denn?

00:07:04: Weil endlich mal mehr wert.

00:07:06: Verkrass?!

00:07:08: Und würd zu sagen dass also bei all den wenig Schlaf und was das auch dann mit einem persönlich macht, diese Antworten wo man dann auch wieder mit sich selber ins Gespräch muss.

00:07:19: Warum nervt mich dieser Antwort gerade so?

00:07:23: Was ist da meine Position?

00:07:24: Was möchte ich davon jetzt nach außen tragen oder was nicht?

00:07:29: Würdest du trotzdem sagen am Ende war es nicht so schlimm wie du dachtest dass es schlimm wäre?

00:07:34: Ja klar Angst ist ja nur ein... Weil

00:07:36: das finde ich immer das Spannende Es ist ja in unserem Kopf.

00:07:41: Hättest du mich mal im Oktober gefragt, Sarah, was glaubst du?

00:07:44: Wie schwer ist es ein Club zu gestalten.

00:07:48: Schwierig!

00:07:49: Sau-schwierig war's schwer... Ja, das aber doch nicht ganz so schlimm wie ich dachte

00:07:54: auch ja.

00:07:55: Ja

00:07:56: total und dann

00:07:58: nach hinten guckt zurück und sagt achso, ja aber das und dass und das und das habe ich ja gelernt.

00:08:04: Und hätte ich es nicht gemacht, hätte ich das nicht gelernt und ich wüsste die Sachen jetzt nicht.

00:08:08: Ich würde immer noch da stehen wo ich Im Oktoberstand, beispielsweise jetzt.

00:08:14: Und daher kommt ja dann auch ein gewisser... Also eine weitere Expertise.

00:08:19: Ein Selbstwert als Unternehmerin, als Ordnungscoach.

00:08:23: Ach so!

00:08:23: Das kann ich auch.

00:08:24: Ist ja cool, ist ja spannend.

00:08:27: Was kann ich noch nicht?

00:08:28: Wo geht es für mich hin?

00:08:29: Was will ich auch gar nicht

00:08:31: können?!

00:08:36: Aber Achtung was will Ich auch gar Nicht Können?

00:08:38: das höre ich ganz oft.

00:08:40: Nicht, weil ich habe es schon probiert und passt nicht zu meinem Portfolio.

00:08:43: Sondern mache ich nicht!

00:08:45: Weil dann müsste ich Dinge lernen die ich nicht lernen will.

00:08:48: Da will ich einfach nicht zu tief in meinen Schmerz einsteigen.

00:08:51: Habe ich ganz oft schon gesehen?

00:08:52: Ja auf Instagram möchte ich ja nicht.

00:08:54: Warum nicht?

00:08:55: Deine Zielgruppe ist aber da.

00:08:57: Nee ist nicht mein Ding.

00:08:58: Nee kannst du nicht sagen wenn du nicht mal da gewesen bist.

00:09:00: tut mir leid.

00:09:01: Sorry Aber das ist nur eine Ausrede.

00:09:04: Das ist nun eine ausrede.

00:09:05: Das ist nicht eine bewusste Entscheidung.

00:09:07: Ich will da nicht hin Weil du hast es noch nicht mal probiert.

00:09:10: Also hör auf, irgendeinen Schauspielerei zu machen hier!

00:09:14: Nee, nee, nee... Da

00:09:15: muss ich jetzt wieder sagen das ist auch dasselbe wie mit unseren Kunden.

00:09:19: Ja klar ist es dasselb.

00:09:20: Was

00:09:21: ist die Ausrede?

00:09:22: Weil Du Angst davor hast mit was Du Dich konfrontierst oder wo Du was spürst.

00:09:27: Mensch das hat noch nie gut funktioniert.

00:09:29: oder wo du glaubst Ich schaff das eh nie.

00:09:32: Oder da muss ich mit meinem Mann sprechen oder mit meiner Schwiegermutter whatever.

00:09:37: Ist es eine Ausrede oder willst du nicht?

00:09:41: Also, willst du wirklich nicht.

00:09:43: Ist das wirklich?

00:09:44: Passt das nicht zu deinen Werten, nicht zu deinem Business?

00:09:47: Ist da ne Grenze die unüberwindbar ist?

00:09:50: Dann sucht jemand der diese Lücke für dich fühlt... Oder was ist das eigentlich?

00:09:54: Genau!

00:09:56: Und deswegen ja und was is erfolgreich, erfolgreich als Ordnungsexperte ist für mich natürlich auch finanziell sicheren Beinen zu stehen und da geht es nicht darum, hey ich bin in Teilzeit.

00:10:07: Ich habe noch zwei kleine Kinder

00:10:09: usw.,

00:10:10: das Maximum aus der Situation rausholen und nicht again als Ausrede warum Dinge nur vor sich hinplätschern und keine Entscheidungen treffen muss.

00:10:18: Erfolgreich ist für mich wirklich... Wir haben tolle Beispiele mit Mami's kleinen Kindern die voll im Leben stehen auch noch irgendwie andere Jobs haben, die trotzdem sich gut positionieren angemessen Geld verdienen für das was sie können aber sie stellen sich trotzdem engsten Herausforderungen Schwierigkeiten, dass nenne ich.

00:10:39: Das ist Erfolg auf der einen Seite.

00:10:42: und dann aber natürlich auch... Was wir sehen bei unseren Kunden diese diesen unglaublichen Change diese Veränderung die wir herbeiführen dieses Begleiten von Lebensverändernden Themen, das ist einfach... Das ist für mich Erfolg.

00:11:00: Aber das kann ich halt nur machen und ich kann nur ganz vielen Menschen helfen und diesen Erfolg feiern wenn ich mich vorher mit meinen eigenen Ängsten auseinandersetze.

00:11:11: Sonst geht's nicht!

00:11:12: Also sonst nur im limitierten Rahmen als Testkunden und keine Ahnung was?

00:11:19: Ja, für mich macht Erfolg auch aus dass es da... Es gibt ein Ziel oder es gibt einen Ausblick.

00:11:27: ja jetzt mache ich das hier was jetzt gerade möglich ist und was ist mein nächster Schritt?

00:11:33: Wo möchte ich

00:11:34: hin?".

00:11:35: Also nicht auf der Stelle zu treten und sagen, na ja es ist halt wie's ist.

00:11:38: Und so bleibts auch!

00:11:42: Wir wollen den Erfolg der Ordnungsexperten für die Branche und für jeden einzudämmen.

00:11:49: Absolut!

00:11:50: Das gehört unweigerlich zusammen und trennen wir mal nicht.

00:11:54: Und das is am Ende better

00:11:56: together?!

00:12:00: Das heißt aber nicht, dass wir nicht auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen.

00:12:03: Das heißt nicht, das wir nur auf Kuschelkurs fahren.

00:12:05: Aber was du kriegst bei uns ist hundertprozentige Authentizität und keine Spielchen oder hinten labern und vorn herum etwas ganz anderes machen.

00:12:19: Und das ist alles, was es nicht gibt!

00:12:23: Also wenn ich ein Problem habe, dann sage ich dir das auch... Also dir jetzt, Sarah.

00:12:29: Das war... I know!

00:12:31: Gleichfalls?

00:12:34: Ja

00:12:34: und das ist ja auch tatsächlich better together heißt es ja für uns intern wir leben das ja auch intern da wird niemand zurückgelassen.

00:12:43: wenn's einem Scheiße geht dann darf jeder auf den Tisch hauen.

00:12:48: also das ist ein holistisches Konzept.

00:12:51: du kannst das nicht nur auf eine Seite anwenden sondern das muss ich ja auf ... mit allem zu tun, was

00:12:57: du tust.

00:12:58: Also nicht muss man sondern... wenn man so ist das ist ja der Kern des Unternehmens dann lässt sich es gar nicht anders machen.

00:13:07: Ja!

00:13:10: Ich finde noch wichtig weil du gerade darüber gesprochen hast was Better Together auch nicht isst und gesagt hast du Kuschelkurs rumayern.

00:13:23: Voll!

00:13:23: Also im Sinn von wir schaffen jetzt hier noch eine Struktur und da noch war's und wir könnten Und ich weiß, dass ich damit nervig bin und mir sage dafür gibt es schon einen Gefäß.

00:13:32: Dafür gibt's schon ein Format.

00:13:34: Und das ist aber... Also sicher spielt da auch mit rein, dass sich einfach sehr ordnungsliebend und strukturiert sind und nichts weniger ausstehen kann als wenn Sachen an mehreren Orten passieren.

00:13:49: Aber jetzt auf die Community bezogen Wir können nur groß und stark werden Wenn wir unsere... Auch da die Prozesse verschlanken

00:13:59: Mhm.

00:14:00: Und so, bitte fangt nicht an eine Liste mit irgendwelchen Spendenhäusern zu führen!

00:14:05: Es gibt wohin damit Punktorg?

00:14:08: Ja.

00:14:08: So fangte mich Sachen an, die es schon gibt.

00:14:11: Fangt nicht auf eine Leste zu führen wer welchen Entrümbler kennt dafür gibt's die Dienstleisterliste.

00:14:18: also so und wenn es für irgendwas kein Gefäß gibt sagt uns ich wäre über nichts glücklicher als ein neues gefäß zu bauen aber dieses

00:14:28: Oder zu fragen, erst mal gibt's dafür schon was.

00:14:31: Falls man es nicht gefunden hat dann ...

00:14:33: Genau.

00:14:35: Also dieses Es-Brauch und wir sind kein Bürokratiehaufen.

00:14:40: Wir sind kein Behänderverband.

00:14:45: Aber um diesen Speed da draufzukriegen, wir wollen ja auch bald das Ziel erreichen, Ordnung zum Standard zu machen.

00:14:53: Und nicht erst in dreißig Jahren!

00:14:56: Um diesen Speed da draufzukriegen, braucht es so gewisse... Nee nee.

00:15:00: Das gehört dahin und das gehört dahinn!

00:15:04: Dann haben auch alle was davon.

00:15:06: Dann können wieder alle darauf zugreifen dass dann auch wieder better together.

00:15:11: jeder gibt etwas rein in eine zentrale Stelle einen Format ein Gefäß und alle können sich bedienen.

00:15:21: Heißt aber nicht A?

00:15:22: Dass wir keine Fehler machen.

00:15:24: Was hab ich auch manchmal das Gefühl, dass von uns erwartet wird?

00:15:26: Dass wir bitte keine Fehler machten!

00:15:28: Der Ton ist schon manchmal ein bisschen rau.

00:15:30: Natürlich passieren Fehler ja... Wir haben hier einen Unternehmen mit drei Marken, das ist einfach klar.

00:15:36: Also

00:15:36: auch bei dem Speed, das muss man auch wieder sagen.

00:15:39: Ja also wir könnten und da werde ich von Verena öfters mal in den Elbungen gezwickt alles perfekt machen und noch dreimal Korrektur lesen.

00:15:50: Aber auch dann wird es dreißig Jahre dauern, bis wir unser Ziel erreicht haben.

00:15:55: Oder hier

00:15:55: und da

00:15:56: mal

00:15:59: ein bisschen Verleihung.

00:16:00: Ein paar Tippfehler drin haben.

00:16:04: Da spreche ich von mir Datumverdrehen.

00:16:06: Solche Sachen passieren wenn man einen gewissen Speed im Unternehmen hat.

00:16:13: Das ist auch eine Entscheidung.

00:16:14: Wollen wir schnell mit einem oder anderen Fehlerchen?

00:16:18: oder wollen wir es ganz genau?

00:16:21: Absolut!

00:16:22: Wir haben uns für das Erste entschieden.

00:16:23: Es gibt ja das Projektmanagement Dreieck, Time-Cost-Quality und da musst du dich entscheiden.

00:16:30: Und auch gleichzeitig übrigens weil wir das auch oft bekommen die Ordnungswelt ist kein Platz wo du alles bekommst.

00:16:38: Also wir haben eine Basis Weiterbildung und wir gucken dass ihr Kunden gewinnt und wir vernetzen euch miteinander und wir schaffen euch ne Alltagsbegleitung so... Das ist der Fokus.

00:16:49: Wenn ihr weitergehen wollt, dann ist es doch klar dass ihr das auch außerhalb dieser Ordnungsbubble machen müsst.

00:16:59: Ihr braucht ja auch die Inspiration von außen.

00:17:02: was machen andere Branchen und wie entwickeln sie sich weiter um diese Durchmischung zu haben?

00:17:07: Was kann denn bei uns auch noch funktionieren?

00:17:09: Ich halte mich nicht nur in der Ordnung auf.

00:17:11: Das wäre schrecklich!

00:17:14: Um jetzt mal ein hartes Wort zu benutzen voll Inzucht.

00:17:22: Du musst ja gucken, welche Geschäftsmodelle funktionieren da und warum funktioniert das so?

00:17:27: Also du musst da unbedingt auch raus.

00:17:29: Wenn du eine gewisse Spezialisierung hast und keine Ahnung, ich nehme jetzt mal Kleiderschrank als Beispiel.

00:17:33: Da gibt es die ganzen Stilberater, die ja auch schon ewig existieren.

00:17:38: Geh doch mal dahin und guck und ob du noch Teile rausnehmen kannst.

00:17:47: Wir sind da eine Basis und wir schaffen ne Basis, aber wir können nicht jede Spezialisierung jeden Reifegrad.

00:17:52: Jede Persönlichkeit in ihrer Individualität weiter betreuen.

00:17:56: also irgendwo muss man sich dann auch noch ins Buffen außen holen.

00:17:59: Und ich glaube Claudia Eichenlaub hat es mal gesagt was sie so schön findet.

00:18:03: Sie hat auf der einen Seite so ein Unternehmerverbände wo sie ganz andere Unternehmer trifft Aber sie liebt auch die Bubble.

00:18:09: So diese und die beiden Sachen machen dich erfolgreich glaub ich.

00:18:15: Ja

00:18:18: Total wichtig Ja.

00:18:23: Also du machst die Leute doch nicht erfolgreich durch die E-Mail?

00:18:29: Nicht so ganz!

00:18:31: Nee, aber was sie... Sie soll entertainen, sie soll ein bisschen aufklären.

00:18:39: Sie soll zum bisschen lachen und auch einfach wo muss ich hingucken?

00:18:47: Das soll der Newsletter machen, aber ich meine wir haben ja noch viel mehr.

00:18:50: Wir haben eben diesen Podcast und die Ordnungswelt als Plattformen Und wir haben verschiedene Mitgliedschaften und Formate und den Kundenmagnet und die Weiterbildung und den TÜV.

00:19:02: Also man kann sich halt aus einem Potpourri bedienen was es halt braucht.

00:19:06: Ich finde es halt so immer faszinierend dass wir das von unseren Kunden erwarten Aber wir selber für uns nicht so doll umsetzen, wie wir es eigentlich bräuchten.

00:19:17: Zieh alles raus!

00:19:18: Trifft eine Entscheidung und pack rein was du brauchst, um das Ziel zu erreichen, was du willst.

00:19:25: Also alles loszulassen, was Du nicht mehr brauchst?

00:19:28: Und alles mitzunehmen und auch Neues dir zu kaufen?

00:19:32: Vielleicht brauchste einen neuen Pullover... Weißt du, vielleicht brauchst du ein neues, um die Person zu sein, die du sein willst in Zukunft als Ordnungsexpertin.

00:19:39: Heißt aber auch mit einem klaren Ziel ich möchte fünftausend Euro Umsatz im Monat machen keine Ahnung also was wie immer das Ziel aussehen mags muss ja auch nicht lieber Geld sein.

00:19:47: Ich möchte mindestens zwei Langzeitkunden haben, die ich betreuen will.

00:19:51: ich möchte zwanzig Google fünf Sterne plus Google Rezensionen und wo Leute dahinter stehen gesagt haben Du hast mein Leben verändert was auch immer als sein mag, aber hat einen Freaking-Ziel.

00:20:06: Dieses Rumdödeln bringt dich nicht weiter!

00:20:13: Es machen halt viele, es machen echt viele und wir fragen uns warum sagten der das ist ja nur aufräumen?

00:20:19: Ja weil du deinen Job noch nicht gemacht hast zu mir sagt dass niemand ehrlich mit dir.

00:20:24: niemand in meiner Umgebung Sagt zu mir das.

00:20:27: Die Leute kommen zu mir, ich glaube du musst jetzt den Vortrag zur Ordnung halten mit Kindern, musst du bei uns im Kindergarten halten?

00:20:35: Ich habe The Standing bei uns mittlerweile in der Bubble also in meiner Region wo ich lebe.

00:20:42: die Leute wissen dass sich dafür stehe und da gibt es nichts mit.

00:20:45: Da ist ein bisschen aufräumen oder wie gar

00:20:47: nix.

00:20:49: Also riecht dich nicht auf!

00:20:51: Das Leute das sagen weil Du bist das Problem.

00:20:54: Nicht die Leute.

00:20:57: Ja, immer wieder schön.

00:21:02: Was muss ich gehen lassen?

00:21:10: Mein Bild von der Welt hat die anderen alle doof und die kampieren es nicht um.

00:21:17: was muss ich reinlassen?

00:21:18: oder was habe ich damit zu tun?

00:21:25: Und mir kann niemand vorwerfen, dass Verena du kannst ja erzählen.

00:21:31: Ich mache exakt das alles und ich versuche wirkliches Vorbild auch zu sein gemeinsam mit der gesamten Ordnungswelt sowohl neues Feld aufzumachen BtoB bei Instagram zu zeigen man kann Wachstum nicht KI generiert im Shit den die Leute nicht sehen wollen sondern wirklich Authentizität schaffen Hunderttausend Follower haben und fünf Klicks auf meine Real, sondern echte Interaktion mit echtem Menschen.

00:22:02: Wir sind da Vorbild!

00:22:03: Das kann man uns nicht vorhalten in vielerlei Hinsicht.

00:22:10: Absolut

00:22:12: Und deswegen beweisen ist das es funktioniert und deswegen kannst du jetzt entscheiden.

00:22:17: willst du mit auf diesen Erfolgszug springen?

00:22:20: weil wir hören nicht auf Im Gegenteil

00:22:25: Wir sind gekommen, um zu bleiben.

00:22:26: War mal der Original-Arbeitstitel dieser Folge?

00:22:30: Ja genau!

00:22:35: Was mir nochmal so in den Gedanken in der Vorbereitung dieser Folge... Also es gibt schon eine Vorbereitung Leute.

00:22:45: Nochmal wieder klar wurde ist so dieses Manchmal hören wir ja auch, ich weiß jetzt echt nicht warum mich irgendwie der Ordnungsweltexpertin Mitglied in der Ordnungswelt werden soll für sechsundzwanzig Euro.

00:23:05: Ja das ist der Moment!

00:23:07: Das ist der Loyalty-Preis ne?

00:23:12: Den gibt's jetzt nicht mehr.

00:23:13: Ne.

00:23:14: Das ist aber was die glaube ich von den... Die schon lang dabei sind noch so mitnehmen.

00:23:23: Und dann, wir wollen nicht das Geld.

00:23:28: Haben wir glaube ich auch schon ein paar Mal gesagt dass das jeder von euch die jetzt zuhören und eine Webseite hat und das ein bisschen komplexer ist kann sich vorstellen was das für Kosten sind?

00:23:44: Wir wollen nicht dieses Geld!

00:23:46: Wir wollen wirklich euren Erfolg.

00:23:49: Und in der Vorbereitung dachte ich nochmal, okay wir hatten ja auch schon diese Frage im Raum verbannt.

00:23:54: Ja nein und ist jetzt die Org-Art eine verbandensehnliche Struktur?

00:24:00: Und da wurde mir noch mal so klar, mir fällt tatsächlich keine Institution ein, die den Erfolg einer Branche möchte ohne dass es politische Interessen gibt.

00:24:14: Also zum Beispiel ein Gesetzesentwurf, einen Regulatorium für wer darf eigentlich den Meisterbrief machen oder einen Einsatz.

00:24:27: Wir wollen nicht dass die Zuckersteuer kommt oder oder oder.

00:24:30: also wo geht es wirklich am Ende drum?

00:24:35: Wir finden diesen Beruf total geil und wichtig.

00:24:38: ihr findet ihn total geil Und wichtig.

00:24:40: also sind wir doch eins was können wir zusammenmachen?

00:24:46: Genau.

00:24:48: Und da bleiben wir dabei?

00:24:51: Ja, ich meine sind wir ehrlich.

00:24:53: trotzdem braucht es am Ende das Butter auf dem Brot.

00:24:55: hier macht niemand irgendwas umsonst.

00:24:57: warum sollten wir auch?

00:24:58: also ich mein uns kostet schon allein die IT.

00:25:00: Ich weiß gar nicht wie viel jeden Monat natürlich braucht ist auch Geld.

00:25:05: aber Wir glauben auch daran dass es den einzelnen zu melken uns nicht zum Erfolg bringt, sondern das muss einfach in einem angemessenen Verhältnis passieren.

00:25:14: Aber umsonst gibt es hier nichts mehr, sage ich euch so.

00:25:16: Genau wie eure Dienstleistung etwas wert ist, so ist die der Ordnungswelt auch etwas wert?

00:25:24: Schon alleine für die Sichtbarkeit und da bin ich auch hart... Nein!

00:25:29: Der Ordnungsweltfilm ist für die Mitglieder, weil der Schnitt, die Bilder und das was da drin hängt wurde von den Mitgliedsbeiträgen der Ordnungsexperten bezahlt bei uns.

00:25:39: Von den Mitglieder.

00:25:40: Und es ist ja nett dass ihr anderen sich dann daran bedienen sehe ich nicht warum denn?

00:25:48: Da war ich auch ziemlich herrlich.

00:25:50: Ja, also da wurde ich natürlich auch so wie Rena?

00:25:53: Wieso das denn kann ich doch benutzen?

00:25:54: Nee kannst du nicht!

00:25:55: Kannst du privat benutzen.

00:25:56: aber sobald ich das in irgendeinem Business-Context sehe lieben Leute spreche ich euch an und es darf zu kommerziellen Zwecken nur von den Mitgliedern benutzt werden weil die haben das auch bezahlt und ich finde das nur fair.

00:26:10: Ich meine da hat sich Rona wie viel Stunden

00:26:12: dran.

00:26:12: Es ist ja eine Identifikation mit der Marke Ordnungswelt Werten, die die Ordnungswelt vertritt.

00:26:19: Alle unseren Mitglieder haben einen Verhaltenskodex und ein Code of Ethics Beigel zugestimmt.

00:26:31: Man kann sich nicht einfach das Bappal draufmachen ohne drin zu sein!

00:26:38: Ja, das finde ich auch oder?

00:26:40: Ich kann doch auch nicht sagen... Keine Ahnung, es fällt mir gerade nichts ein für dir was an, aber nicht wie Valentin Beispiel.

00:26:47: Ich stell mir jetzt in Garten, es gibt so Zertifikat für naturnahe Gärten.

00:26:53: Das fällt mir gerade ein mit meinem Thema.

00:26:57: Jetzt droge ich mir das einfach aus und hängt mir das an Zaun?

00:27:00: Genau!

00:27:00: Andere Leute machen dafür eine Prüfung, also werden geprüft und das wird analysiert.

00:27:05: und tust du dann was hier für die Biodiversität?

00:27:08: Nö, ich hänge mir das so rollen.

00:27:13: So.

00:27:13: Und du darfst jederzeit, darf man mit mir ein Gespräch führen und in die Ordnungswelt einsteigen?

00:27:18: Aber bitte nicht!

00:27:20: Und das ist auch einfach nur fair sich quasi den Orden oder die Themen, die wir entwickeln, mitnehmen und nach außen transportieren aber nichts dafür.

00:27:29: also immer nur abziehen, aber nicht geben.

00:27:31: Das funktioniert halt auch leider nicht.

00:27:33: Ja.

00:27:35: Nicht leider.

00:27:35: Es funktioniert nicht.

00:27:37: Nein.

00:27:38: Ich glaube bei uns ist es halt... Ja, aber weil wir ja so'n Hilfeberuf sind und wir sind doch hier better together.

00:27:45: Das wird sehr falsch verstanden!

00:27:46: Ich bin ehrlich...

00:27:49: Ja, je nachdem wie man es falsch verstehen möchte vielleicht.

00:27:52: Möchte?

00:27:52: Es wird falsch

00:27:53: verständen?!

00:27:53: Ich gebe dir auch recht, das ist ein Berufsweig.

00:27:58: Also es wird ja keiner ohne Grund.

00:28:01: Ein Unempart, einen Menschen, ein Misantrop wird wahrscheinlich kein Ordnungscoach.

00:28:08: Mich erinnert es ein bisschen auch an die ganze Bubblesoziale Arbeit, pflegende Berufe und so.

00:28:16: Wo das auch so vor sich hergetragen wird weil es das braucht.

00:28:23: und wenn ich nicht zur Arbeit komme dann passiert XYZ und deswegen müssen wir auch immer miteinander ein bisschen kuschlig sein dass ja dieselbe Self-fulfilling Prophecy nie.

00:28:39: Also wenn ich diese Erwartungshaltung gegenüber meinen Kollegen habe, die mit demselben das ihr Geld verdienen wollen wie ich.

00:28:47: Wie kann ich denn erwarten dass meine potenziellen Kunden anders auf mich schauen?

00:28:53: Genau!

00:28:54: Wenn immer alles umsonst ist und du bist doch aber eine Liebe oder nicht?

00:29:01: Ja ja genau.

00:29:04: Nee ich möchte hier nur mitlesen.

00:29:06: danke

00:29:10: Ja?

00:29:11: Ja, es gehört halt auch dazu.

00:29:13: Also eine Gruppe... Hey man

00:29:14: kann ja nur mitlesen im Newsletter zum Beispiel.

00:29:18: Man kann nur mit lesen auf Instagram.

00:29:21: Genau!

00:29:23: Wenn man sagt ich möchte gar nicht so viel reingeben also an jetzt Arbeit und permanent irgendwie teilen das mache ich und das beschäftigt mich dann ist dafür zum Beispiel die Ordnungsweltmitgliedschaft in Teilen eine Möglichkeit.

00:29:40: Da kann ich nämlich ins Wiki schauen.

00:29:42: Ich muss mit gar niemandem interagieren, da kann ja einfach pulmäßig mir die Informationen holen.

00:29:49: Ja!

00:29:51: Also wir wollen auch Interaktion, das wäre sehr schön.

00:29:54: Aber wenn man sagt so ach ich will nicht immer deine Gruppe fragen und dann warten wir es was kommt?

00:29:59: Dafür gibt's ein Gefäß.

00:30:01: Tolya, es gibt alles einen Gefäße aber zum Beispiel die Regionalkruppen.

00:30:06: ganz klar bietet sich vielleicht gerade an dass ich da nochmal etwas sage.

00:30:11: Ja, wir Community Manager haben uns zusammengesetzt und uns noch mal die Frage bestellt für was?

00:30:16: Welchen Zweck erfüllen ihr Regionalgruppen.

00:30:19: Wenn es diese anderen Formate alle gibt Und sie erfülle Sie sind das Angebot sich regional zu vernetzen.

00:30:30: Also wer sind meine Kolleginnen in meinem Umkreis Die persönlich kennenzulernen?

00:30:36: einem Live-Stammtisch, sei es an einem Online Stammtischen.

00:30:41: Aber das ist der wahre Kern.

00:30:43: also habe ich Bock mich zu vernetzen.

00:30:46: und zur Vernetzung gehört Austausch.

00:30:48: Zwangsläufig!

00:30:49: Es gibt keine Vernetzung.

00:30:53: Ich bringe das immer gerne in den.

00:30:55: Wie wär's denn live?

00:30:57: Ich kann noch nicht einen IHK Bäckervereinigungs... Jahres-Aparogen, mich in die Ecke setzen und an Tischenbrötchen essen und erwarten dass irgendjemand mit mir irgendwas machen möchte.

00:31:11: Mich kennt, weiß das ich die einzige Bäckerei bin, die mit Reis backt?

00:31:17: Ja woher wenn ich unter dem Tisch sitze?

00:31:21: Vorher dann solltest du auch einfach nicht zum IHK Bäckereinnungstag gehen.

00:31:28: Man wirst ja auch nicht mehr eingeladen weil du unter dem tisch sahst.

00:31:33: Das gehört sie nicht.

00:31:36: Genau!

00:31:37: Und da fragen wir jetzt gerade aktuell wieder mal nach, so heavy sieht's aus und haste Bock auf Austausch oder nicht?

00:31:44: Und wenn nicht völlig in Ordnung?

00:31:46: Nicht jeder muss sich mit allen austauschen...

00:31:49: Aber nur mit lesen und ziehen ist geht halt nicht.

00:31:53: Ich habe nichts mit am Tisch

00:31:54: zu bringen.

00:31:55: Stimmt ja auch nicht.

00:31:57: Ich sag ja, stimmt nicht.

00:31:58: Jeder hat was!

00:31:59: Weil jeder hat Lebenserfahrung, jeder hat Berufserfahrungen... ...jeder hat Entscheidungen in seinem Leben getroffen.

00:32:05: JEDER hat etwas beizutragen.

00:32:07: Deswegen sind wir ja Ordnungsexperten.

00:32:09: Aber die einzige Frage ist wirklich, möchtest du austauschen?

00:32:12: Ja oder nein?

00:32:18: Das ist Erfolg.

00:32:19: Erfolg

00:32:22: kann Erfolg entstehen.

00:32:26: Bei den Kollegen ...die zu Stammtischen gehen, die sich mit anderen austauschen.

00:32:32: Da wird dann auch wieder... da kommt dann ganz viel Better Together ins Spiel mit,... ..."Oh ich habe da irgendeine Anfrage und das ist jetzt nicht so ganz meine Kundin", aber ich kenne doch... ...Kollegin XYZ, gebe ich dir weiter!

00:32:46: Ich weiß von... Es sind sehr regionale Sachen.

00:32:50: Du kriegst es da und da und frag mal hier und der Schreiner macht das.

00:32:56: Dafür braucht's halt diesen

00:32:57: Austausch.".

00:32:59: Total.

00:33:03: So, das war's.

00:33:04: jetzt können wir schließen.

00:33:06: Nee, nee!

00:33:07: Wir haben ein neues... Neun Inhalt.

00:33:09: Ein neues Gefäß.

00:33:13: Oh ja ich habe gute Fragen.

00:33:15: also das neue Gefäße heißt drei Fragen an oder?

00:33:22: Ich muss nur gerade lachen.

00:33:24: Wann werden wir verklagt weil wir es geklaut haben?

00:33:27: Ach Quatsch

00:33:29: Ich wollte dir schon immer drei Fragen

00:33:30: stellen.

00:33:30: Ich würde sehr gerne von diesen Jungs verklagt werden.

00:33:32: Das ist die einzige Chance, mit denen in einem Raum zu sein.

00:33:38: Drei Fragen an Sarah!

00:33:39: Vor Gericht?

00:33:40: Ja.

00:33:41: Genau, drei Fragen an Sara... Die erste Frage.

00:33:43: Welches sind die Top- one two three, je nachdem wer die gerade einfällt?

00:33:48: Personen außerhalb der Ordnungsbubble wo du sagst zum Thema Erfolg die inspirieren mich total.

00:34:00: Oh wow Ich glaube, ich kann das gar nicht so global.

00:34:07: Also nicht immer während... Nein!

00:34:10: Jetzt gerade

00:34:11: nur gerade

00:34:15: zum Thema Erfolg.

00:34:17: Da muss ich ganz klar meine ehemaligen Chefs vom Gloria Theater offline nennen.

00:34:25: Die einfach seit über zwanzig Jahren ein privat Theater führen.

00:34:34: Das heißt ohne staatliche Subvention ist schon eine Besonderheit Und das mit allem, was dazu gehört.

00:34:40: Auf dem Land und durch die Corona-Krise und jetzt in der Zeit wo Leute halt doch nicht mehr so viel Anleihveranstaltungen gehen und dass... Das ist für mich Erfolg.

00:34:50: an etwas festhalten und mit jeder Wedde, die das Leben, die Gesellschaft, die Welt dir mit gibt, mitzureiten und eine neue Lösung zu finden oder eine angepasste Lösung um weiterhin dein Ziel zu verfolgen.

00:35:06: Ganz klar!

00:35:08: Ansonsten Erfolg, Erfolg.

00:35:11: Ja ich muss sie nennen, Mel Robbins?

00:35:14: Also aus

00:35:15: dieser...

00:35:16: Ja obwohl bei mir schifftet es auch gerade ein bisschen.

00:35:20: Ja aber so aus dieser Helch hatte Schulden und hat sie nicht auch mal gesagt die haben ein bisschen zu viel Alkohol getrunken.

00:35:28: und und und Und dann dieses, was sie immer wieder erzählt.

00:35:34: und dann habe ich da diesen ersten Post auf Instagram gemacht.

00:35:37: Ich dachte alle lachen mich aus und hassen mich.

00:35:41: Also ich finde es ist eine sehr gute Lehrmeisterin im ... Wenn du vor etwas Angst hast, machst trotzdem.

00:35:49: Und sie ist erfolgreich!

00:35:50: Das lässt sich nicht abstreiten.

00:35:52: Ja.

00:35:55: Und drei... Erfolge.

00:35:59: Nee, ist ein, zwei oder drei!

00:36:01: Also nur was dir jetzt gerade einfällt.

00:36:02: Z.B.

00:36:02: das Gloria Theater bei Rockins?

00:36:03: Ja doch

00:36:03: ich hab noch eine... Ich habe tatsächlich noch aktuell und da sind wir wieder bei Authentizität Benjamin von Stuckradbarre.

00:36:14: Und pastiniert mich im Moment extrem in wie Sermann mit all seinen Wunden nach draußen gehen kann.

00:36:22: Du hast dann einen Podcast angefangen, ne?

00:36:25: Mhm und ich nichts außer Anerkennung, was für ein interessanter Mann hat er nicht gerade öffentlich gesagt spür und halt null.

00:36:37: Okay Sagt man das jetzt wirklich im Podcast Und so sein Ding durchzieht.

00:36:45: und also dass ist für mich auch eine Form von Erfolg weil ich das Gefühl habe Ich darf da jemanden zuhören der sehr klar mit sich selbst ist.

00:36:55: Das finde ich vielleicht am Ende den größte Erfolg dem man Jetzt wird ein bisschen philosophisch am Ende seines Lebens, was ein Ziel ist.

00:37:05: Mit sich selbst okay sein und mit sich selbst alles, was dazu gehört zu verstehen den Großteil und sagen so ist es.

00:37:15: Und ich habe Fehler und ich hab tolle Seiten.

00:37:17: und here it is!

00:37:17: Also wenn

00:37:21: wir jetzt immer solange brauchen mit den Fragen dann haben wir keine drei Fragen an jede Person.

00:37:24: Sarah?

00:37:26: Ja ok... Ich halte mich einfach in der zweiten.

00:37:29: ganz kurz.

00:37:32: Zweite Frage bitte.

00:37:34: Als du großgezogen wurde, wie wurde Erfolg für dich definiert?

00:37:43: Was ist erfolgreich?

00:37:48: Da wollte ich kurz antworten, was wurde als Erfolg definiert?

00:37:58: Ich weiß es nicht!

00:37:59: Das ist die Antwort.

00:38:00: Es gab keine Erfolgsdefinition.

00:38:03: Okay auch interessant.

00:38:07: Also kein, schau dir XY an.

00:38:10: Die sind erfolgreich?

00:38:11: Kein... Ich wünsche mir für dich dass du das und das machst dann bist du erfolgreich.

00:38:18: So ein bisschen in die Richtung ist wichtig, dass du glücklich bist.

00:38:21: trotzdem sind meine Eltern Boomer und am Ende ist ja doch irgendwie was anderes noch ein bisschen durchgeschieden.

00:38:27: aber ne es gab keine Definition von Erfolg auch keinen Schulabschluss, keinen Studienabschluß, keine Zahl auf dem Konto.

00:38:38: also darf ich das wohl selber definieren

00:38:39: Okay.

00:38:41: Und Frage Nummer drei, wer aktuell – das verändert sich ja dann vielleicht auch irgendwie – ist für dich ein positiv also ein mega Beispiel für Erfolg innerhalb unserer Community als Ordnungsexpertin?

00:38:58: Nadine Diethelm.

00:39:02: Cool!

00:39:04: Weil sie better together sowas von krass lebt als Community Managerin und ihren Weg als Ordnungsexpertin ... so was von gefunden hat und straight geht.

00:39:17: Also nicht stur, sondern klar!

00:39:21: Und das einfach sie ist uns zu ihr passt?

00:39:26: Das finde ich erfolgreich.

00:39:27: Cool.

00:39:30: So, siehst du drei Fragen jetzt bist du dran.

00:39:32: Ja, hab da nochmal Fragen zum Erfolg.

00:39:36: Wie viele Aufträge bekomme ich pro Monat in der Ordnungswelt wenn es ja nicht geht?

00:39:40: wert?

00:39:41: Zwischen null... und wenn's richtig gut läuft zwei Es gibt schon Leute, die häufiger mal eine Anfrage kriegen.

00:39:52: Ob sie zu auftragen werden kann ich überhaupt nicht nach weiß ich nicht.

00:39:55: also aber Ich weiß und es wird ja uns auch zurückgemeldet hey ich krieg da.

00:39:59: ich habe deine Antwort Quatsch ne ne Anfrage gekriegt.

00:40:02: mich hab hier eine an Frage gekriegen.

00:40:04: Ich schätze jetzt mal so zwei aber wir sind kein.

00:40:07: Also jetzt lustigerweise glaube ich wird's auch mehr mit Instagram weil ich ja häufig auch die Karte vernetze.

00:40:13: und soweit also ihr dürft gerne mal zurück melden wie viele Kunden ihr tatsächlich Ähm äh akquiriert hab.

00:40:19: dann, aber wir fragen ja auch wieder in der Umfrage.

00:40:22: Aber es kommt sehr stark darauf an...

00:40:23: Hast du

00:40:24: dein Profil online?

00:40:25: Hoho!

00:40:26: Und wie gut hast du es gepflegt?

00:40:28: pass also wie gut bist du auch positioniert so dass du nicht austauschbar bist mit jemandem der zehn Euro günstiger ist als du?

00:40:36: Mhm.

00:40:38: Freue ich mir.

00:40:39: Nummer zwei Ich habe mir jetzt überlegt das sich einfach mich da listen las bei HSH und dann kann ich doch das machen.

00:40:48: nur noch oder?

00:40:48: Da muss ich keine.

00:40:50: Brauche ich eigentlich keinen Profil?

00:40:53: Keine Zielgruppe, kein Marketing.

00:40:56: Würdest du es empfehlen?

00:40:58: Voll!

00:40:58: Also haal's half.

00:41:01: Ich wollte

00:41:01: mir ernst bleiben.

00:41:02: Ja, mach' mich keinen Spaß.

00:41:04: Haal's Half für die Leute, die das nicht wissen.

00:41:06: Home sweet home ist der Relocator aus den USA, den wir haben.

00:41:10: Listen, also vor drei Jahren glaube ich in die Listung genommen bei der Ordnungswelt und die verteilen Aufträge Lokale Aufträge,

00:41:19: die

00:41:20: von Menschen, die nach Deutschland ziehen und ein Unpack and Put-Away Service bekommen.

00:41:25: Das heißt wirklich auspacken und in Struktur bringen oder einen Discount & Donate.

00:41:31: Heißt Einpacken sich darum kümmern dass sie Sachen gehen und die verteilen Aufträge.

00:41:39: Es läuft natürlich auch schon eine gewisse Zeit und wenn du da auf die Top Favoriten Liste vom HSH gewandert bist Immer machst immer egal wann du die drüber geworfen bekommst beim Zaun und wirst natürlich immer wieder

00:41:53: spontan

00:41:54: richtig zu

00:41:55: diesem Business

00:41:56: genau.

00:41:57: Und das kann also nein du kannst nicht hundert prozent davon leben aber alle substituieren die da drin sind.

00:42:04: ihr business glaube ich ganz gut davon die haben schon eine ganz gute Quote.

00:42:07: also normalerweise am Ende des Jahres kriege ich immer so ein feedback wie viel sie da gemacht haben an Aufträgen dieses Jahr.

00:42:17: Doch, ich glaube doch.

00:42:18: Aber

00:42:18: man muss halt auch sagen dass HSH jetzt nicht in allen Regionen super stark vertreten ist.

00:42:23: Nee!

00:42:24: Weil das

00:42:24: heißt ich in allen auf dem Dorf ja bei mir gibt es jetzt keinen keine Industrie die die Leute aus Amerika hier einfliegen lässt den hier eine Wohnung sucht und die Vertreter hier beschäftigen möchte.

00:42:37: so Genau einfach.

00:42:39: ne Frage auch wo man sitzt

00:42:41: genau

00:42:44: Okay Frage Nummer drei macht mich einen Mastermind in der Premiummitgliedschaft erfolgreich, automatisch erfolgreich.

00:42:55: Das Wort hast du jetzt gesagt?

00:42:58: Das hat sie jetzt wieder ins Nein laufen lassen!

00:43:00: Nein natürlich nicht automatisch.

00:43:02: aber ich sehe schon dass die Menschen ein viel höheres Verbindlichkeitsverständnis haben zu ihren Zielen und ihrer Entwicklung.

00:43:11: Sie haben halt eine Gruppe an, die sie reporten müssen.

00:43:14: Was habe ich geschafft?

00:43:15: Was nicht?

00:43:15: Warum habe ich es nicht geschafft?

00:43:16: Warum kriege ich das gerade nicht hin?

00:43:18: Könnt ihr mir mal helfen?

00:43:19: Können dir mehr Feedback

00:43:19: geben?".

00:43:21: Dieser Kreislauf funktioniert alleine ja nichts und ich sehe ja Masterminds der draußen ungeführt laufen.

00:43:30: Die sind halt heute so morgens so... Ja dann kommt die!

00:43:34: Dann kommt die wieder nicht und weiß ich jetzt auch nicht.

00:43:37: also wir führen diese Mastermind's halt auch.

00:43:40: Wir gucken, dass die stabil laufen und sind immer wieder ansprechpartner beziehungsweise du.

00:43:44: Und bist da ja auch immer wieder sowohl im Onboarding als auch im Check-in unterwegs?

00:43:50: Auf lange Sicht macht sich so was... ...als Teil mit Erfolgreicher!

00:43:54: Das ist so.

00:43:56: Verbindlichkeit schafft das einfach.

00:44:00: Und ein Thank God ich bin nicht alleine dieses aufgehoben fühlen Wärmeempfinden auch als Einzelunternehmer.

00:44:08: Ich glaube, das lässt auch.

00:44:12: Ich habe letztens gelesen, dass das Cortisol-Level etwas mit uns macht wenn es konstant zu hoch ist.

00:44:19: Und ich glaube, die Tatsache des anderen Menschen da sind, der einen Auffang, den Stresslevel maßgeblich reduzieren können.

00:44:28: Total!

00:44:30: Also ja... ...aufgehoben fühlen und verstanden fühlen.

00:44:34: Genau.

00:44:34: Ich weiß einfach schon mal die Kolleginnen Da ist ja einfach eine Basis aus, ich weiß wie schwer es ist sich selbst permanent zu motivieren.

00:44:46: Ich weiß dass es nicht einfach ist sein Kanal zu finden.

00:44:51: Ich weiss das es Monate gibt wo's schlechter läuft.

00:44:54: Ich kann mich aber auch mit dir freuen wenns gerade gut läuft!

00:44:59: Ich weiß, dass ich irgendwann selber nicht mehr sehe was auf meiner Homepage steht und also die sind... Das ist ja irgendwie auch eine organische Gemeinschaft, die schon mal dasselbe, dieselbe Herkunft hat.

00:45:14: Genau

00:45:15: und da fühlen wir uns als Menschen immer wohler, sicherer und aufgehobener.

00:45:20: Und aus so einer Position an seinem Unternehmen zu arbeiten ist ja ganz anders als im stillen Kämmerchen.

00:45:28: Genau!

00:45:29: Und ja macht dich ne Mastermind erfolgreicher?

00:45:33: Ja, macht sie dich automatisch

00:45:35: erfolgreicher?!

00:45:35: Nein!

00:45:37: Da sind wir wieder bei.

00:45:37: Ich weiß nicht, ob du genau zuhörst?

00:45:40: Ja!

00:45:40: Better Together heißt halt... Du bringest halt deine Perspektive und deine Person auch genauso mit ein wie alle anderen auch.

00:45:46: Und nur dann funktioniert es.

00:45:47: Wenn eine Person immer nicht auftaucht in der Mastermind, dann wird sie halt gekickt irgendwann.

00:45:51: So ist das im Kleinen und im Großen.

00:45:54: Ja, das funktioniert sonst halt nicht.

00:45:57: Genau.

00:45:59: Jetzt brauchen wir noch eine Überleitung zum Teaser für die nächste Folge.

00:46:07: Frage drei B, was hältst du von Entscheidung?

00:46:14: Eine Sache die ich schnell in meiner Erziehung tatsächlich erlebt habe ist es gibt quasi keine falschen Entscheidungen.

00:46:24: Geh einfach und teste weil wenn du nicht entscheidest entscheidet jemand anders für dich und das willst du nicht.

00:46:31: und Entscheidungen sind der Kern Erkehren von allem.

00:46:38: Für mich.

00:46:39: Gehen wir halt wahnsinnig viel Freiheit, egal ob es wehtut oder erst mal was Schönes bei rauskommen.

00:46:46: Am Ende steht da immer Freiheit.

00:46:48: Schon wieder das, was wir unseren Kunden erzählen?

00:46:51: Wir brauchen mal so ein Jingle den wir immer einspielen können.

00:46:55: Kunde!

00:46:57: Nein ich glaube ja dass um ninety-fünf Prozent der Dinge die wir eigentlich unseren Kunden mitgeben, wir bei uns selber als Ordnungsexperten auch finden und sehen und verändern dürfen.

00:47:11: Und je besser wir sind das bei uns zu verstehen, dass du mehr Kunden generieren wir dann einfach auch im Außen?

00:47:18: Das ist so!

00:47:20: Guck dir die erfolgreichen Ordnungsexperten an.

00:47:24: ich rede von denen die authentisch mit Kunden arbeiten, diese wirklich diesen Deep Dive mit Kunden machen.

00:47:29: Ich rede nicht von Organisern also von Leuten, die für jemanden aufräumen, wenn der nicht da ist zum Beispiel das hat ja nichts damit zu tun sondern wirklich die mit den Menschen arbeiten, die den Coaching Teil auch machen.

00:47:41: Von denen rede ich

00:47:44: Ja.

00:47:45: und aber in der Organising Sparte brauche ich Entscheidungen.

00:47:49: Ja, positioniere ich mich Alles Genau.

00:47:56: Ich habe eine schöne Frage für die nächste Folge schon.

00:47:59: Schreibt sie jetzt auf, planen Sie in unseren Planer ein?

00:48:03: Ich schreib' sie da nicht

00:48:04: rein!

00:48:04: Du darfst ihn nicht sehen.

00:48:05: Ich schreibe sie hier auf mein geheimnter Heimzettelchen.

00:48:08: Folge hundertvierunddreißig damit wir es nächstes Mal schon wissen.

00:48:13: Gut,

00:48:13: dann würden wir doch die Tür mal schließen

00:48:14: oder?

00:48:15: Ja hau sie zu.

00:48:21: Tschau tchau Stopp,

00:48:24: stopp!

00:48:24: Bevor wir Schluss machen.

00:48:25: wenn dir diese Folge gefallen hat dann lass uns doch auch unbedingt eine Bewertung da und folge auch diesen Podcast.

00:48:31: Du weißt wie es ist.

00:48:32: nur dann wenn wir wissen dass dir das ganze auch gefällt können wir dir auch mehr weiter solchen Content liefern.

00:48:37: Und falls du merkst dass Ordnung nicht nur ne Phase ist sondern wirklich ein echtes Thema tut dich aber beruflich noch nicht wirklich damit beschäftigst Dann solltest du mal bei der Ausbildung ganz Center for Professional Organizers vorbeischauen.

00:48:48: oder Wenn du schon Ordnungsexpertin oder Ordnungsexperte bist und einfach Anschluss suchst, dann bist du als Mitglied im Erordnungswelt richtig.

00:48:56: Vielen Dank dass du zugehört hast und auf bald!